С 1 января 2026 года в Украине вступили в силу обновленные правила бронирования сотрудников, подлежащих военной службе.
Согласно новым правилам, компаниям будет разрешено сохранять таких работников только в том случае, если их официально заявленная заработная плата соответствует более высоким минимальным стандартам.
Да, начиная с 2026 года это требование повысится примерно до 21 600 гривен.
Изменение связано с повышением минимальной заработной платы, которая в государственном бюджете на 2026 год установлена на уровне 8 647 гривен.
Согласно методу расчета бронирования — на основе умножения минимальной заработной платы на коэффициент 2,5 — работодатели теперь должны обеспечивать заработную плату не менее 21 617 гривен.
Свет могут выключаться вне графиков: правительство предупреждает украинцев о новой волне перебоев
Не Мальдивы и не Европа: Злата Огневич ошеломила планами на зиму и призналась, с кем и куда сбежит после Нового года
Штрафные баллы с 2026 года? Полиция поставила точку в громком фейке из соцсетей
"Приводы" за проституцию и управление авто под наркотиками. СМИ рассказали историю Виолеты Зайнулиной-Вайсман
Юрист Марина Бекало пояснила, что эти правила применяются конкретно к персоналу, работающему на предприятиях, классифицируемых как критически важные. В периоды мобилизации и военного положения право на бронь имеют только сотрудники таких компаний.
Если работодатель не соблюдает требуемый уровень заработной платы, компания автоматически теряет право на бронирование своих работников, а эти сотрудники лишаются отсрочки от военной мобилизации.
Напомним, агрессивная мобилизация вышла на новый уровень: ТЦК тягают в бусы полуголых мужчин по снегу
Раннее «hyser» сообщал, мобилизация "идет на уступки": украинцев начали заманивать в ТЦК по-новому
Как сообщал «hyser», только не падайте: мобилизация подготовила "сюрприз" в вашем "Резерв+"