З 1 січня 2026 року в Україні набули чинності оновлені правила бронювання працівників, які підлягають військовій службі.
Згідно з новими правилами, компаніям буде дозволено зберігати таких працівників лише в тому випадку, якщо їхня офіційно заявлена заробітна плата відповідає вищим мінімальним стандартам.
Так, починаючи з 2026 року, ця вимога підвищиться приблизно до 21 600 гривень.
Зміна пов'язана з підвищенням мінімальної заробітної плати, яка у державному бюджеті на 2026 рік встановлена на рівні 8 647 гривень.
Згідно з методом розрахунку бронювання – на основі множення мінімальної заробітної плати на коефіцієнт 2,5 – роботодавці тепер мають забезпечувати заробітну плату не менше 21 617 гривень.
ТЦК зникнуть із доріг та дворів: мобілізація може раптово закінчитися?
Троянди скажуть дякую: навіщо досвідчені садівники таємно підкладають часник під кущі
Викинеш ялинку не вчасно - попрощаєшся з грошима? Давні прикмети, які досі лякають і працюють
В Україні заборонили відключати світло: звідки ж комунальний хаос та графіки "як попало"
Юрист Марина Бекало пояснила, що ці правила застосовуються безпосередньо до персоналу, що працює на підприємствах, які класифікуються як критично важливі. У періоди мобілізації та військового стану право на бронь мають лише співробітники таких компаній.
Якщо роботодавець не дотримується необхідного заробітної плати, компанія автоматично втрачає право на бронювання своїх працівників, а ці співробітники позбавляються відстрочки від військової мобілізації.
Нагадаємо, агресивна мобілізація вийшла на новий рівень: ТЦК тягають у намисто напівголих чоловіків по снігу
Раніше «hyser» повідомляв, мобілізація "йде на поступки": українців почали заманювати в ТЦК по-новому
Як повідомляв «hyser», тільки не падайте: мобілізація підготувала "сюрприз" у вашому "Резерві+"